? ?防微杜漸、警鐘長鳴、廉潔自律是職場人的基本職業(yè)道德底線，也是越時(shí)集團(tuán)一貫倡導(dǎo)的企業(yè)文化精神。臨近中秋節(jié)，在越時(shí)集團(tuán)統(tǒng)籌組織下，各項(xiàng)目公司均組織了廉潔專項(xiàng)學(xué)習(xí)。
? ?本次以視頻學(xué)習(xí)為主，全體員工認(rèn)真觀看了廉潔微電影《另一種選擇》、廉潔創(chuàng)意小視頻《清廉，從自己做起》。
? ?廉潔微電影《另一種選擇》通過人物不同的選擇結(jié)果，一正一反的反映員工應(yīng)如何做出正確的選擇，我們要正確處理好公與私、義與利、個(gè)人與組織的關(guān)系，筑牢“崇廉、倡廉、守廉”的意識。
? ?小視頻《清廉，從自己做起》則是通過一人分色兩角的創(chuàng)意手法，告誡我們從監(jiān)督自己做起，反對吃拿卡要、反對中飽私囊、反對官僚主義，反對貪污腐敗。
? ?在學(xué)習(xí)會的最后環(huán)節(jié)，全體人員重溫了《越時(shí)公司廉潔自律十項(xiàng)嚴(yán)禁》，再次筑牢了我們心中的廉潔高墻。
? ?廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要我們所有人共同努力，不斷鞏固廉潔文化理念，共同樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的良好風(fēng)氣，讓廉潔意識內(nèi)化為思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為倡導(dǎo)廉潔的自覺實(shí)踐。
提質(zhì)增效是中央針對經(jīng)濟(jì)工作中存在的重形式輕效益，重表象輕實(shí)質(zhì)等虛偽浮夸現(xiàn)象，要求提升經(jīng)濟(jì)質(zhì)量，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益。就企業(yè)而言，必須通過提高公司運(yùn)營管理水平、規(guī)范公司運(yùn)行機(jī)
一、關(guān)于管理下沉落地的關(guān)鍵點(diǎn)，整理如下：01身先士卒所有管理人員更應(yīng)該身先士卒，更全面、專業(yè)和細(xì)心的帶動一線員工，通過言傳身教，實(shí)際行動帶動員工，在具體執(zhí)行中更能防止信
? ?防微杜漸、警鐘長鳴、廉潔自律是職場人的基本職業(yè)道德底線，也是越時(shí)集團(tuán)一貫倡導(dǎo)的企業(yè)文化精神。臨近中秋節(jié)，在越時(shí)集團(tuán)統(tǒng)籌組織下，各項(xiàng)目公司均組織了廉潔專項(xiàng)學(xué)習(xí)。 ? ?
2022年7月11日，越時(shí)集團(tuán)召開了上半年經(jīng)營分析會，越時(shí)各中心負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目核心高管參與了本次會議，越時(shí)集團(tuán)董事長周先生發(fā)表講話，提出了下半年公司的發(fā)展方向及工作要求，以下是
歡樂大合照導(dǎo)讀：2022年6月25日，越時(shí)集團(tuán)開展了一場別開生面的“旱地冰壺挑戰(zhàn)賽”內(nèi)部拓展，全體參訓(xùn)人員在冰壺激烈的碰撞中共同領(lǐng)悟何為“先知先覺”，同時(shí)做到了“聚力”，最終實(shí)
6月2日上午9點(diǎn)，卓越計(jì)劃3期——管理心法修煉營正式開營，本期學(xué)員均通過視頻會議參加了線上開營儀式。 與過往兩期不同，本期卓越班強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)碎片化”學(xué)習(xí)模式。打通線上+線下的學(xué)
話說，春秋戰(zhàn)國時(shí)期，魏文侯曾經(jīng)向扁鵲求教。相信大家的反應(yīng)和魏文侯一樣，滿腦子疑惑我大哥治病，是在病情還未發(fā)作前就將病根予以了鏟除，他的醫(yī)術(shù)高超外人都不知道，只有家人知
廉潔自律是越時(shí)公司一貫倡導(dǎo)的企業(yè)文化精神，為號召全員將廉潔自律內(nèi)化于心、外化于行，保證廉潔之風(fēng)有力、全面、徹底地貫徹落實(shí)，越時(shí)公司及各項(xiàng)目公司于12月舉行“廉潔學(xué)習(xí)月”
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